Als High-Tech-Unternehmen für modernste Blechbearbeitung fertigt die Seeger Lasertechnik GmbH hochpräzise Laserteile aus Stahl, Edelstahl und Aluminium. Von der Idee bis zum fertigen Produkt erhalten Kunden der verschiedensten Branchen Systemlösungen aus einer Hand.

Doch ohne motivierte Mitarbeiter, die gerne eigenverantwortlich arbeiten, ist dies nicht möglich. Daher hat Seeger die Herangehensweise an das Personalwesen neu aufgestellt. So ist seit Juni eine HR-Managerin im Unternehmen, die sich vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung um alle Personalbelange kümmert. Dank dieser Strategie kann das Unternehmen proaktiv agieren und damit den vielfältigen Herausforderungen des Fachkräftemangels entgegenwirken.

Um auf die Aufgaben der Zukunft vorbereitet zu sein, möchte Seeger nicht nur im Personalbereich gut aufgestellt sein, sondern in den kommenden Jahren weiter in die Digitalisierung sowie die Automation investieren, mittels Lean Management die Effizienz steigern sowie die Organisation und Kultur des Unternehmens weiterentwickeln. Hierzu gehört auch das Thema Nachwuchssicherung. Von Anfang an hat sich das Unternehmen darauf konzentriert, die eigenen Fachkräfte selbst auszubilden. Die Azubis werden während ihrer Ausbildung von Beginn an in die Arbeitsabläufe und -aufgaben eingebunden und auf das Berufsleben vorbereitet. Üblicherweise werden alle Auszubildenden am Ende der Ausbildung übernommen. Für das Jahr 2023 sind bei Seeger folgende Ausbildungsplätze zu besetzen: Konstruktionsmechaniker*, Zerspanungsmechaniker*, Maschinen- und Anlagenführer und Kaufmann für Büromanagement*. Stellenangebote unter: www.seeger-laser.de/de/Unternehmen/Karriere.php red/imp (*M/W/D) 

ΚΟΝΤΑΚΤ

Seeger Lasertechnik GmbH
Albert-Einstein-Straße 1
64653 Lorsch
Telefon: 06251/5 86 50
E-Mail: info@seeger-laser.de
Internet: www.seeger-laser.de