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Sonderveröffentlichung
Themenspecial Attraktive Arbeitgeber
Von Anfang an mehr bewegen
Jungheinrich: Ein Unternehmen, das zu den besten seiner Branche gehört
25.03.2022
Ohne Jungheinrich bliebe der Einkaufswagen vermutlich leer. Und nicht nur der. Täglich bewegen die Geräte und Systemlösungen des Unternehmens Millionen von Waren in den Logistikzentren auf der ganzen Welt. Die Trends der Industrie 4.0 – Automatisierung, Digitalisierung und Vernetzung – sind bei Jungheinrich heute schon gelebte Realität.
Das 1953 gegründete Familienunternehmen, zu dem seit 15 Jahren auch das Vertriebszentrum Südwest in Bensheim gehört, gehört weltweit zu den Marktführern der Intralogistik und strebt weiter nach hohen Zielen. „Diese erreichen wir nur mit engagierten Mitarbeitern. Als Arbeitgeber setzen wir daher auf ein familiäres Umfeld mit besten Perspektiven und Vorteilen“, erklärt Uwe Seitz, Leiter Vertriebszentrum. Dabei lässt das Unternehmen unternehmerische Verantwortung in Bezug auf ökonomische, ökologische und soziale Werte nie außer Acht und füllt mit einem ausgeprägten Nachhaltigkeitsverständnis den Begriff „Verantwortung“ täglich mit Leben.
Das 1953 gegründete Familienunternehmen, zu dem seit 15 Jahren auch das Vertriebszentrum Südwest in Bensheim gehört, gehört weltweit zu den Marktführern der Intralogistik und strebt weiter nach hohen Zielen. „Diese erreichen wir nur mit engagierten Mitarbeitern. Als Arbeitgeber setzen wir daher auf ein familiäres Umfeld mit besten Perspektiven und Vorteilen“, erklärt Uwe Seitz, Leiter Vertriebszentrum. Dabei lässt das Unternehmen unternehmerische Verantwortung in Bezug auf ökonomische, ökologische und soziale Werte nie außer Acht und füllt mit einem ausgeprägten Nachhaltigkeitsverständnis den Begriff „Verantwortung“ täglich mit Leben.
Gut zu wissen: Bei Jungheinrich arbeitet man für ein Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche gehört. „Das ist ein Gefühl, das stolz macht“, schmunzelt Uwe Seitz. „Zu spüren, dass die eigenen Ideen gefragt sind und alle Hand in Hand arbeiten – das motiviert, gemeinsam mutig voranzugehen und die Zukunft der Intralogistik zu formen. Denn alles, was wir tun, tun wir mit der typischen Jungheinrich-Leidenschaft. Das Ergebnis ist ein verlässliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung – überall und jederzeit.“
In Deutschland bildet das Unternehmen in 20 Berufen inklusive dualen Studiengängen aus. Jedes Jahr werden dadurch etwa 300 junge Menschen auf das Berufsleben vorbereitet – immer mit dem Ziel, die ausgebildeten Fachkräfte zu übernehmen und sie kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ob Ausbildung, duales Studium oder Direkteinstieg – ganz gleich, welche der vielen Einstiegsmöglichkeiten man wählt: Jungheinrich ist immer auf der Suche nach berufserfahrenen Fach- und Führungskräften im Bereich Innendienst, Vertrieb und Kundendienst und bietet attraktive Perspektiven und vielfältige Karrierewege in einem wachstumsstarken und international ausgerichteten Unternehmen. Darüber hinaus die Sicherheit, bei einem Konzern zu arbeiten, der auf ein nachhaltiges, profitables Wachstum sowie eine solide Finanzlage ausgerichtet ist. Man hat also die Chance, in einem abwechslungsreichen und spannenden Job, wo die Mischung aus Routine und Herausforderung den Reiz ausmachen, die Welt der Intralogistik mitzugestalten.
Das Besondere in den Vertriebseinheiten wie Bensheim sind die flachen Hierarchien, die Raum für Ideen und zum Gestalten lassen, sowie die Nähe zu Kunden und Produkten. Darüber hinaus kann man auf Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, vielfältige Angebote zu Sport und Gesundheit sowie attraktive Zusatzleistungen zählen. „Wir investieren eben in unsere Talente und haben eine Kultur der Offenheit, Integrität und des gegenseitigen Respekts“, so Uwe Seitz.
Menschen mit Eigenantrieb und Initiative treffen also auf viel Vertrauen und Offenheit. Und jede Menge Zusammenhalt im Team. Mit dieser Sicherheit im Rücken kann man sich bei Jungheinrich also auf einen spannenden Weg freuen. Die offenen Stellen in der Region sind zu finden unter www.jungheinrich.com/karriere/jobs. imp/pr
In Deutschland bildet das Unternehmen in 20 Berufen inklusive dualen Studiengängen aus. Jedes Jahr werden dadurch etwa 300 junge Menschen auf das Berufsleben vorbereitet – immer mit dem Ziel, die ausgebildeten Fachkräfte zu übernehmen und sie kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ob Ausbildung, duales Studium oder Direkteinstieg – ganz gleich, welche der vielen Einstiegsmöglichkeiten man wählt: Jungheinrich ist immer auf der Suche nach berufserfahrenen Fach- und Führungskräften im Bereich Innendienst, Vertrieb und Kundendienst und bietet attraktive Perspektiven und vielfältige Karrierewege in einem wachstumsstarken und international ausgerichteten Unternehmen. Darüber hinaus die Sicherheit, bei einem Konzern zu arbeiten, der auf ein nachhaltiges, profitables Wachstum sowie eine solide Finanzlage ausgerichtet ist. Man hat also die Chance, in einem abwechslungsreichen und spannenden Job, wo die Mischung aus Routine und Herausforderung den Reiz ausmachen, die Welt der Intralogistik mitzugestalten.
Das Besondere in den Vertriebseinheiten wie Bensheim sind die flachen Hierarchien, die Raum für Ideen und zum Gestalten lassen, sowie die Nähe zu Kunden und Produkten. Darüber hinaus kann man auf Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, vielfältige Angebote zu Sport und Gesundheit sowie attraktive Zusatzleistungen zählen. „Wir investieren eben in unsere Talente und haben eine Kultur der Offenheit, Integrität und des gegenseitigen Respekts“, so Uwe Seitz.
Menschen mit Eigenantrieb und Initiative treffen also auf viel Vertrauen und Offenheit. Und jede Menge Zusammenhalt im Team. Mit dieser Sicherheit im Rücken kann man sich bei Jungheinrich also auf einen spannenden Weg freuen. Die offenen Stellen in der Region sind zu finden unter www.jungheinrich.com/karriere/jobs. imp/pr
AUF EINEN BLICK
Arbeiten bei Jungheinrich
Vorteile und Benefits
Der Anspruch bei Jungheinrich ist es, die Herausforderungen von Arbeitswelt und Privatleben in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen. Dafür bietet das Unternehmen je nach Standort und Aufgabenbereich ein umfangreiches Paket an Leistungen an.
Vergütung
■ Attraktive Vergütung
■ 35-Stunden-Woche
■ Weihnachts- und Urlaubsgeld
■ Sonderzahlungen
■ Unterstützung Altersversorgung
■ 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
■ Gleitzeit
■ Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterentwicklung
■ Modernes Schulungs- und Trainingszentrum
■ E-Learning
■ Ideenmanagement
Gesundheit
■ Gesundheitsmanagement
■ Betriebssport
■ Betriebsarzt
■ Lebenslagen-Coaching
Familie
■ Beratungsservice zu Kinderbetreuung
■ Beratungsservice zu Pflege
Ausbildung
■ Ausbildungsvergütung mindestens 1.004 Euro/Monat (steigend)
■ Garantierte Übernahme bei erfolgreicher Prüfung
Vorteile und Benefits
Der Anspruch bei Jungheinrich ist es, die Herausforderungen von Arbeitswelt und Privatleben in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen. Dafür bietet das Unternehmen je nach Standort und Aufgabenbereich ein umfangreiches Paket an Leistungen an.
Vergütung
■ Attraktive Vergütung
■ 35-Stunden-Woche
■ Weihnachts- und Urlaubsgeld
■ Sonderzahlungen
■ Unterstützung Altersversorgung
■ 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
■ Gleitzeit
■ Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterentwicklung
■ Modernes Schulungs- und Trainingszentrum
■ E-Learning
■ Ideenmanagement
Gesundheit
■ Gesundheitsmanagement
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■ Betriebsarzt
■ Lebenslagen-Coaching
Familie
■ Beratungsservice zu Kinderbetreuung
■ Beratungsservice zu Pflege
Ausbildung
■ Ausbildungsvergütung mindestens 1.004 Euro/Monat (steigend)
■ Garantierte Übernahme bei erfolgreicher Prüfung
KONTAKT
Jungheinrich Vertrieb Deutschland AG & Co. KG Vertriebszentrum Südwest
Sebastian Müller
Stubenwald-Allee 1
64625 Bensheim
Telefon: 06251 / 98 98-0
E-Mail: bensheim@jungheinrich.de
Internet: www.jungheinrich.de/karriere
Sebastian Müller
Stubenwald-Allee 1
64625 Bensheim
Telefon: 06251 / 98 98-0
E-Mail: bensheim@jungheinrich.de
Internet: www.jungheinrich.de/karriere
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